Getting Things Done® - Lider Öz Yönetim metodolojisi
Getting Things Done (GTD), David Allen tarafından geliÅŸtirilen ve 30 yılı aÅŸkın süredir binlerce insanın stressiz üretkenlik elde etmesine yardımcı olan, dünya çapında baÅŸarılı bir öz ve zaman yönetimi yöntemidir. GTD'nin kazanımları:
​
1. Zihniniz boşalır
GTD ile dikkatinizi çeken her ÅŸeyi tamamen yakalayabilirsiniz. Bir ÅŸey zihninizi meÅŸgul ettiÄŸinde, onu yazın ve zihninizi boÅŸaltın.
2. Hiçbir ÅŸeyi unutmazsınız
DüÅŸünce ve gözden geçirme süreçlerinin her noktasını iÅŸleme alın ve ne yapacağınıza karar verin.
3. ÜretkenliÄŸiniz artar ve stresiniz ortadan kalkar
GTD, üretkenliÄŸinizi sürdürülebilir bir ÅŸekilde artırır. Aynı zamanda stres seviyenizi azaltır böylece zorluklara verdiÄŸiniz tepkilere güvenirsiniz.
4. Doğru zamanda doğru şeyi hatırlarsınız
GTD'yi hayatınıza entegre ettiÄŸiniz andan itibaren yaptığınız/yapmadığınız ÅŸeyler hakkında güvenilir bir genel bakışa sahip olursunuz. Bu kazanım, enerji tasarrufu, netlik ve odaklanma saÄŸlar.
5. Alan ve özgürlük yaratırsınız
Daha fazla alan yaratın ve sizin için gerçekten önemli olan ÅŸeylere odaklanın. Yaratıcı düÅŸünme, yeni fikirler geliÅŸtirme ve uzun vadeli hedeflere ulaÅŸma özgürlüÄŸü kazanın.
GTD nasıl çalışır?
​
Getting Things Done (GTD), hem profesyonel hem de özel hayatı aynı anda stressiz ve üretken bir ÅŸekilde organize etmek için tüm dünyada kullanılan uluslararası öz yönetim sistemidir.
​
GTD iş akışının beş aşaması şu şekildedir;
​
-
Toparlama: Dikkatinizi çeken her ÅŸeyi toplayarak zihninizi rahatlatın.
​
-
DeÄŸerlendirme: Her bir öÄŸe için bir sonraki görünür aksiyonun kararını verin.
​
-
Organize etme: Hızlı bir ÅŸekilde baÅŸlayabilmeniz için her aksiyona uygun bir yer atayın.
​
-
Yansıtma: Her zaman güncel olması için sisteminizi düzenli olarak gözden geçirin.
​
-
Uygulama: Hedeflerinize ulaÅŸmanıza yardımcı olmak için herhangi bir zamanda en önemli olan görevlere odaklanın.
​
Orta ve uzun vadeli vizyonun yanı sıra hayattaki daha yüksek hedefler GTD kullanımı ile desteklenmektedir. GTD'nin size neler getirebileceÄŸini kendiniz test edin.
GTD'nin etkileri
​
Getting Things Done (GTD), sorumluluklarınızı daha iyi gözden geçirmek, stresi azaltmak ve üretkenliÄŸi artırmak için kullanabileceÄŸiniz basit süreçler ve püf noktaları sunar.
​
GTD'nin kiÅŸisel organizasyonunuz üzerindeki etkileri kapsamlıdır:
​
-
Performans ve üretkenlikte artış
​
-
Daha az stres, güvensizlik ve zihinsel gerginlik
​
-
Zorluklarla baÅŸa çıkmada daha fazla özgürlük
​
-
Bir bakışta tüm sorumluluklar, görevler ve randevular
​
-
Daha fazla kiÅŸisel netlik ve odaklanma
​
-
Konsantre olma yeteneÄŸinin artması, problem çözme becerileri ve yaratıcılık
​
-
Rahatlama ve daha hızlı sonuca gitme
​
-
Özel hedefler ve hayaller için yeni alan
Neden bir Öz Yönetim yöntemi olarak GTD®
Kendi kendini yönetme metoduyla (öz yönetim) daha fazla verimlilik ve daha az stres vaat eden birçok farklı yöntem vardır. GTD neden öne çıkıyor ve onu dünya çapında bu kadar baÅŸarılı yapan ÅŸey nedir?
Basit ve anlaşılır
​
Getting Things Done (GTD), anlaşılması kolaydır, herkes tarafından hemen kullanılabilir ve ilk baÅŸarıyı göstermeden önce kapsamlı bilgi edinilmesini gerektirmez. Sadece kendi zamanınızı yönetmenin ötesinde tüm hayatınızı nasıl kontrol altına alacağınıza dair faydalı ipuçları verir. Biri diÄŸeri üzerinde ayrılmaz bir ÅŸekilde büyük bir etkiye sahip olduÄŸu için özel ve iÅŸ hayatını birlikte kapsar.
​
Yükü hafifletme ve yönlendirme
​
GTD'nin amacı, size tüm kiÅŸisel görevler üzerinde kontrol saÄŸlatmak ve bireysel görevlerin gerçekte ne için kullanıldığına dair bir bakış açısı vererek kiÅŸisel refahı artırmaktır. Bu, zihninizdeki yükü hemen hafifletir ve dikkat dağınıklığını, stres etkenlerini ve güvensizlikleri azaltır.
Bir sonraki iÅŸi hangi nedenlerle yaptığınızı bilirsiniz ve önceliklerinizle ilgili doÄŸru kararları doÄŸru zamanda verirsiniz. Bu size, nereye gittiÄŸiniz konusunda net bir yön duygusu ve güven verecektir.
Sabit sistemlere karşı en iyi uygulama yaklaşımı
​
GTD, pratikte kullanım yoluyla geliÅŸen ve daha da geliÅŸtirilen uygulama odaklı bir modeldir. Katı bir sistemi takip etmek yerine, kiÅŸisel organizasyon sistemine ve kullanıcılarının ihtiyaçlarına dayanmaktadır. Bu nedenle ayrıntılı bir günlük rutin önermekten kaçınır ve ayrıca önceliklerin belirleneceÄŸi sıra için bir ÅŸablon saÄŸlamaz. Bütün bunlar gerçekte kendini kanıtlamış yöntemler deÄŸildir, çünkü ÅŸablonlar eÄŸer dışarıdan belirtilirlerse, uzun vadede sürdürülebilir olmazlar. Bunun yerine GTD, daha fazla üretkenlik ve yaratıcılığa yol açan ve stresi azaltan pratik öneriler, ipuçları ve püf noktaları sunar.
Bir sistem ancak siz onunla rahat hissederseniz ve onunla çalışmaktan keyif alırsanız baÅŸarılı olur. Mevcut sisteminize güvenmiyorsanız veya onunla çalışmak konusunda isteksizseniz, uzun vadede baÅŸarı elde edemezsiniz.
Ayrıca kendi düÅŸünce kalıplarınızı ve kendi tutumunuzu sisteminize yansıtmanız da çok yararlıdır. Kendiniz yapmazsanız ve bilinçli olarak onunla ve ondan sonra kendinizi düzenlemeye karar vermezseniz hiçbir yöntem iÅŸe yaramayacaktır.
GTD® YORUMLARI
DANIEL PINK
New York Times çok satan kitapların yazarı
("Ne zaman", "Satmak Insandır" and "Nasıl motive oluruz?")
“GTD yaklaşımı yalnızca üretkenliÄŸimi deÄŸil,
aynı zamanda daha geniÅŸ anlamda refahımı da arttırdı.”
BÄ°ZÄ°MLE Ä°LETİŞİME GEÇÄ°N
GTD EÄŸitimleri/Seminerleri ve diÄŸer eÄŸitimlerimiz hakkında daha fazla bilgi almak için lütfen bizimle iletiÅŸime geçin.
Ä°lk fırsatta size dönüÅŸ yapacağız. Ä°lginiz için ÅŸimdiden teÅŸekkür ederiz.
Adres
Telefon
Archerson KöÅŸkü,
Åžefikbey Sok. No:3
Kadıköy, Ä°stanbul
Tel: +90 216 5990468
