Getting Things Done® - Lider Öz Yönetim metodolojisi
Getting Things Done (GTD), David Allen tarafından geliştirilen ve 30 yılı aşkın süredir binlerce insanın stressiz üretkenlik elde etmesine yardımcı olan, dünya çapında başarılı bir öz ve zaman yönetimi yöntemidir. GTD'nin kazanımları:
1. Zihniniz boşalır
GTD ile dikkatinizi çeken her şeyi tamamen yakalayabilirsiniz. Bir şey zihninizi meşgul ettiğinde, onu yazın ve zihninizi boşaltın.
2. Hiçbir şeyi unutmazsınız
Düşünce ve gözden geçirme süreçlerinin her noktasını işleme alın ve ne yapacağınıza karar verin.
3. Üretkenliğiniz artar ve stresiniz ortadan kalkar
GTD, üretkenliğinizi sürdürülebilir bir şekilde artırır. Aynı zamanda stres seviyenizi azaltır böylece zorluklara verdiğiniz tepkilere güvenirsiniz.
4. Doğru zamanda doğru şeyi hatırlarsınız
GTD'yi hayatınıza entegre ettiğiniz andan itibaren yaptığınız/yapmadığınız şeyler hakkında güvenilir bir genel bakışa sahip olursunuz. Bu kazanım, enerji tasarrufu, netlik ve odaklanma sağlar.
5. Alan ve özgürlük yaratırsınız
Daha fazla alan yaratın ve sizin için gerçekten önemli olan şeylere odaklanın. Yaratıcı düşünme, yeni fikirler geliştirme ve uzun vadeli hedeflere ulaşma özgürlüğü kazanın.
GTD nasıl çalışır?
Getting Things Done (GTD), hem profesyonel hem de özel hayatı aynı anda stressiz ve üretken bir şekilde organize etmek için tüm dünyada kullanılan uluslararası öz yönetim sistemidir.
GTD iş akışının beş aşaması şu şekildedir;
-
Toparlama: Dikkatinizi çeken her şeyi toplayarak zihninizi rahatlatın.
-
Değerlendirme: Her bir öğe için bir sonraki görünür aksiyonun kararını verin.
-
Organize etme: Hızlı bir şekilde başlayabilmeniz için her aksiyona uygun bir yer atayın.
-
Yansıtma: Her zaman güncel olması için sisteminizi düzenli olarak gözden geçirin.
-
Uygulama: Hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olmak için herhangi bir zamanda en önemli olan görevlere odaklanın.
Orta ve uzun vadeli vizyonun yanı sıra hayattaki daha yüksek hedefler GTD kullanımı ile desteklenmektedir. GTD'nin size neler getirebileceğini kendiniz test edin.
GTD'nin etkileri
Getting Things Done (GTD), sorumluluklarınızı daha iyi gözden geçirmek, stresi azaltmak ve üretkenliği artırmak için kullanabileceğiniz basit süreçler ve püf noktaları sunar.
GTD'nin kişisel organizasyonunuz üzerindeki etkileri kapsamlıdır:
-
Performans ve üretkenlikte artış
-
Daha az stres, güvensizlik ve zihinsel gerginlik
-
Zorluklarla başa çıkmada daha fazla özgürlük
-
Bir bakışta tüm sorumluluklar, görevler ve randevular
-
Daha fazla kişisel netlik ve odaklanma
-
Konsantre olma yeteneğinin artması, problem çözme becerileri ve yaratıcılık
-
Rahatlama ve daha hızlı sonuca gitme
-
Özel hedefler ve hayaller için yeni alan
Neden bir Öz Yönetim yöntemi olarak GTD®
Kendi kendini yönetme metoduyla (öz yönetim) daha fazla verimlilik ve daha az stres vaat eden birçok farklı yöntem vardır. GTD neden öne çıkıyor ve onu dünya çapında bu kadar başarılı yapan şey nedir?
Basit ve anlaşılır
Getting Things Done (GTD), anlaşılması kolaydır, herkes tarafından hemen kullanılabilir ve ilk başarıyı göstermeden önce kapsamlı bilgi edinilmesini gerektirmez. Sadece kendi zamanınızı yönetmenin ötesinde tüm hayatınızı nasıl kontrol altına alacağınıza dair faydalı ipuçları verir. Biri diğeri üzerinde ayrılmaz bir şekilde büyük bir etkiye sahip olduğu için özel ve iş hayatını birlikte kapsar.
Yükü hafifletme ve yönlendirme
GTD'nin amacı, size tüm kişisel görevler üzerinde kontrol sağlatmak ve bireysel görevlerin gerçekte ne için kullanıldığına dair bir bakış açısı vererek kişisel refahı artırmaktır. Bu, zihninizdeki yükü hemen hafifletir ve dikkat dağınıklığını, stres etkenlerini ve güvensizlikleri azaltır.
Bir sonraki işi hangi nedenlerle yaptığınızı bilirsiniz ve önceliklerinizle ilgili doğru kararları doğru zamanda verirsiniz. Bu size, nereye gittiğiniz konusunda net bir yön duygusu ve güven verecektir.
Sabit sistemlere karşı en iyi uygulama yaklaşımı
GTD, pratikte kullanım yoluyla gelişen ve daha da geliştirilen uygulama odaklı bir modeldir. Katı bir sistemi takip etmek yerine, kişisel organizasyon sistemine ve kullanıcılarının ihtiyaçlarına dayanmaktadır. Bu nedenle ayrıntılı bir günlük rutin önermekten kaçınır ve ayrıca önceliklerin belirleneceği sıra için bir şablon sağlamaz. Bütün bunlar gerçekte kendini kanıtlamış yöntemler değildir, çünkü şablonlar eğer dışarıdan belirtilirlerse, uzun vadede sürdürülebilir olmazlar. Bunun yerine GTD, daha fazla üretkenlik ve yaratıcılığa yol açan ve stresi azaltan pratik öneriler, ipuçları ve püf noktaları sunar.
Bir sistem ancak siz onunla rahat hissederseniz ve onunla çalışmaktan keyif alırsanız başarılı olur. Mevcut sisteminize güvenmiyorsanız veya onunla çalışmak konusunda isteksizseniz, uzun vadede başarı elde edemezsiniz.
Ayrıca kendi düşünce kalıplarınızı ve kendi tutumunuzu sisteminize yansıtmanız da çok yararlıdır. Kendiniz yapmazsanız ve bilinçli olarak onunla ve ondan sonra kendinizi düzenlemeye karar vermezseniz hiçbir yöntem işe yaramayacaktır.
GTD® YORUMLARI
DANIEL PINK
New York Times çok satan kitapların yazarı
("Ne zaman", "Satmak Insandır" and "Nasıl motive oluruz?")
“GTD yaklaşımı yalnızca üretkenliğimi değil,
aynı zamanda daha geniş anlamda refahımı da arttırdı.”
BİZİMLE İLETİŞİME GEÇİN
GTD Eğitimleri/Seminerleri ve diğer eğitimlerimiz hakkında daha fazla bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçin.
İlk fırsatta size dönüş yapacağız. İlginiz için şimdiden teşekkür ederiz.
Adres
Telefon
Archerson Köşkü,
Şefikbey Sok. No:3
Kadıköy, İstanbul
Tel: +90 216 5990468
